深圳特區報訊 (記者 楊麗萍通訊員 劉傳 周芳)記者日前從市工商聯、市委兩新組織工委瞭解到,在充分吸收基層群眾和會員企業反映的意見建議後,市工商聯、市委兩新組織工委共訂立了管理、工作、考核、作風建設等四方面制度31項,其中新建制度15項,修改完善制度16項,囊括了“重大事項督辦制度”、“黨員領導幹部聯繫基層聯繫群眾制度”、“公務接待制度”、“工作人員年度考核制度”等方面,使機關各項事務管理、工作運行及人員考核做到有章可循、有規可依。
   市工商聯、市委兩新組織工委開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,以企業服務年、組織建設年“雙年”工程和打造兩新黨建基層、基礎“雙基”工程為工作重心,通過“三訪三問”,即訪基層、訪企業、訪群眾;問作風方面的差距,問基層黨員群眾、會員企業的訴求,問為民服務的舉措,不斷加大服務力度,促進作風好轉,積極協調解決會員企業和基層黨組織面臨的困難和問題。通過建章立制,鞏固教育實踐活動成果,建立和推行了一系列有效的工作機制,如將領導帶頭掛點聯繫企業的做法長效化,加強督促落實;建立了市、區工商聯(兩新組織工委)書記聯席會議制度,定期溝通研究工作,形成全市工作一盤棋;建立健全崗位責任制、作風考核等工作制度,使機關工作規範化、高效化;推行黨代表進社區開展咨詢、服務活動,到一線為群眾排憂解難。
   同時,市工商聯、市委兩新組織工委按照為民務實清廉的要求,嚴抓制度落實,確保活動不走過場,取得實效。比如,嚴格遵守《關於改進工作作風、密切聯繫群眾的意見》,切實將改進作風、深入基層、厲行節約抓緊抓嚴,貫徹落實到日常工作中,三公經費與往年相比明顯下降。截至去年11月底,公務車運行維護費同比降低10.3%,公務接待費用同比降低30%,會議費用同比降低68%。  (原標題:訂立作風建設等制度31項)
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