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　　 深圳特區報訊 （記者 楊麗萍通訊員 劉傳 周芳）記者日前從市工商聯、市委兩新組織工委瞭解到，在充分吸收基層群眾和會員企業反映的意見建議後，市工商聯、市委兩新組織工委共訂立了管理、工作、考核、作風建設等四方面制度31項，其中新建制度15項，修改完善制度16項，囊括了“重大事項督辦制度”、“黨員領導幹部聯繫基層聯繫群眾制度”、“公務接待制度”、“工作人員年度考核制度”等方面，使機關各項事務管理、工作運行及人員考核做到有章可循、有規可依。
　　 市工商聯、市委兩新組織工委開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，以企業服務年、組織建設年“雙年”工程和打造兩新黨建基層、基礎“雙基”工程為工作重心，通過“三訪三問”，即訪基層、訪企業、訪群眾；問作風方面的差距，問基層黨員群眾、會員企業的訴求，問為民服務的舉措，不斷加大服務力度，促進作風好轉，積極協調解決會員企業和基層黨組織面臨的困難和問題。通過建章立制，鞏固教育實踐活動成果，建立和推行了一系列有效的工作機制，如將領導帶頭掛點聯繫企業的做法長效化，加強督促落實；建立了市、區工商聯（兩新組織工委）書記聯席會議制度，定期溝通研究工作，形成全市工作一盤棋；建立健全崗位責任制、作風考核等工作制度，使機關工作規範化、高效化；推行黨代表進社區開展咨詢、服務活動，到一線為群眾排憂解難。
　　 同時，市工商聯、市委兩新組織工委按照為民務實清廉的要求，嚴抓制度落實，確保活動不走過場，取得實效。比如，嚴格遵守《關於改進工作作風、密切聯繫群眾的意見》，切實將改進作風、深入基層、厲行節約抓緊抓嚴，貫徹落實到日常工作中，三公經費與往年相比明顯下降。截至去年11月底，公務車運行維護費同比降低10.3%，公務接待費用同比降低30%，會議費用同比降低68%。　　（原標題：訂立作風建設等制度31項）